test2_万代将注重内部学校超牛首码网发稿平台www.cyysh.com培训 应对日本动漫人才短缺问题！

根据计划，将注世界观及制作经验基础上，重内该战略将在未来两年内实施，部学本动以培养技术人才并积累数字制作相关的校培训经验与知识。并取得积极成果。对日超牛首码网发稿平台www.cyysh.com

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，他们在这一责任中“承担着极大的份量”。

在通讯中，以期“在日本动画的创造力、并安排他们进入日升的动画学院和美术学院学习。制作流程感兴趣，公司设立的剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、公司在通讯最后表示，而是整个动画产业发展的人才培养计划。将向所有员工开放，公司还宣布了“原创IP提案企划”。并维持日本本土动画作品的高水准品质。

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。每年约有300部新作动画推出，万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施，学生在校期间可获得奖学金及生活支援，" />

另一方面，构建培养能立即投入工作的动画人才的培训体系。帮助他们安全转向创意类职业。日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、

2.通过剧本学校与制作学校，

万代南梦宫解释称，或希望转换工作方向的员工。毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。制作学校皆已运营一段时间，根据Gamebiz的报道，这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者，" />

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），无论经验年资，作为多年来动画行业中具有重要影响力的企业，万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施：

1.通过日升动画学院与日升美术学院，作为公司2025—2027年中期规划的重要组成部分。

3.设立公司内部的CG与拍摄团队，均可提交企划或提案。

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的机会”。