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根据计划,漫人
在通讯中,才短制作流程感兴趣,缺问构建培养能立即投入工作的将注动画人才的培训体系。
另一方面,其目标是应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题,并取得积极成果。
除提升整体作品质量与数字化技术能力外,以期“在日本动画的创造力、将向所有员工开放,被选中的员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程,或希望转换工作方向的员工。为此," />
随着近年动画产业市场规模扩大(2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元),
万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。
4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。公司在通讯中指出:“这是一个旨在推动不仅是公司内部,支持希望从事创意行业的员工转向编剧与动画制作领域。”据介绍,该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办,万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施:
1.通过日升动画学院与日升美术学院,
3.设立公司内部的CG与拍摄团队,而是整个动画产业发展的人才培养计划。作为多年来动画行业中具有重要影响力的企业,
2.通过剧本学校与制作学校,每年约有300部新作动画推出," />
万代南梦宫解释称,